あなた履歴書を目立つようにしたい。同時に、あまりにも型破りなものにはしたくないでしょう。採用担当者を混乱させ、無視してしまう。履歴書を充実させながら、簡単に流し読みできるようにする 1 つの方法は、簡単なストーリーを話すことです。
ジェーン・ハイフェッツの創設者Right 履歴書キャリアコーチングは、履歴書の前に、概要のような、自分のキャリアについてのストーリーを箇条書きで記述することを提案しています。これは履歴書の冒頭に記載される要約になります。そうすることで、それぞれの肩書きの下にある「職務」の箇条書きに、もう少し詳しい内容が含まれます。
彼女は次のように説明します。
小さな箇条書きを追加する前に、全体像を組み立てることから始めます。説得力のある前後のストーリーを伝えます。入社当時、以前の勤務先はどんな感じでしたか？彼らの最大の課題は何でしたか?その課題を解決するためにあなたはどのように支援しましたか?あなたのおかげで、それらの組織はどのように良くなったのでしょうか?次に、それらのストーリーを埋めるためのより詳細な箇条書きを追加します。
こちらです彼女が挙げた例。 「ストーリー」は実際には、あなたのキャリア上の課題と成果を要約した履歴書の冒頭のほんの数ポイントにすぎません。もしかしたら、あなたは売り上げを伸ばし、中小企業の繁栄に貢献したかもしれません。この例のように、あなたはチームを率い、「彼らが成長するよう鼓舞した」かもしれません。
ここで小説を書いているわけではないことに注意してください。履歴書は流し読みできるようにしたいと考えています。アイデアは、より説得力のある魅力的な方法でそれを構造化することです。あなたのキャリアストーリーの概要として考えることができます。
以前にもお伝えしましたが、: ほとんどの履歴書は退屈なため、山の一番下に置かれてしまいます。派手にするということはリスクを負うことを意味しますが、これは最初から成果を示すため、確実なものです。あなたが何を達成したいのかという「目標」の代わりに、あなたは自分が何を提案するかをすぐに雇用主に伝えることになります。以下のリンクで投稿全文をご覧ください。
箇条書きをストーリーに変えて履歴書を改善する|ハーバード・ビジネス・レビュー